【職場不法對待求助管道】-多國語言版
最新公告 / 防治宣導
2024-06-24
▍遭遇職場不法對待求助管道
•肢體暴力-如毆打、身體攻擊
•語言暴力-如辱罵、脅迫
•精神暴力-如人際孤立、惡意排擠
•要求過高-如要求執行不必要或不可能之工作
•要求過低-如不給工作
•隱私侵害-如性騷擾、過度介入私人事宜
當發生職場不法侵犯事件時，通報上級主管或撥打1955專線進行申訴並取得協助切勿以私刑或個人暴力的方式解決問題
英文版
▍Channels to seek assistance on encountering illegal treatment in the workplace
•Physical violence-Including being hit and physical assault
•Verbal abuse-Including insults and coercion
•Mental abuse-Including interpersonal isolation and malicious exclusion
•Excessive demands-Demanding an individual engage in unnecessary or impossible work
•Minimal demands-Providing no work tasks to do
•Invasion of privacy-Including sexual harassment and excessive interference in private matters
If you encounter illegal treatment in the workplace report the matter to a senior official or call the 1955 Hotline to file a complaint and seek assistance
Never try to resolve problems by taking vigilante action or resorting to violence
印尼文版
▍Saluran pencarian bantuan jika menghadapi perlakuan melanggar hukum di tempat kerja
•Kekerasan Fisik-Seperti pemukulan, penyerangan fisik
•Kekerasan Verbal-Seperti penghinaan, ancaman paksa
•Kekerasan Psikologis-Seperti pengucilan interpersonal, pengabaian dengan maksud jahat
•Permintaan Berlebihan-Seperti meminta untuk melakukan pekerjaan yang tidak perlu atau yang tidak mungkin dikerjakan
•Permintaan Terlalu Rendah-Seperti tidak memberikan pekerjaan
•Pelanggaran Privasi-Seperti pelecehan seksual, turut campur urusan pribadi secara berlebihan
Ketika terjadi perlakuan melanggar hukum di tempat kerja, dapat melaporkan pada supervisor atau menghubungi Saluran Khusus 1955 untuk pengaduan dan mendapat bantuan
Jangan pernah menggunakan cara hukuman atau kekerasan sendiri untuk menyelesaikan masalah
越南文版
▍Cách tìm kiếm sự giúp đỡ nếu gặp phải sự đối xử trái pháp luật tại nơi làm việc
•Bạo lực thể xác-Chẳng hạn như đánh đập, tấn công vật lý
•Bạo lực lời nói-Chẳng hạn như lăng mạ, ép buộc
•Bạo lực tinh thần-Chẳng hạn như bị cô lập và xa lánh
•Yêu cầu quá cao-Chẳng hạn như được yêu cầu thực hiện công việc không cần thiết hoặc không thể thực hiện được
•Yêu cầu quá thấp-Chẳng hạn như không được giao công việc
•Xâm phạm quyền riêng tư-Chẳng hạn như quấy rối tình dục, can thiệp quá mức vào vấn đề cá nhân
Khi xảy ra hành vi vi phạm pháp luật tại nơi làm việc, hãy thông báo cho cấp trên hoặc gọi đến đường dây nóng 1955 để khiếu nại và được hỗ trợ.
Đừng tự mình thi hành hình phạt hoặc bạo lực cá nhân để giải quyết vấn đề
泰文版
▍ช่องทางขอรับความช่วยเหลือเมื่อได้รับการปฏิบัติอย่างผิดกฎหมายในที่ทำงาน
•ความรุนแรงทางกาย-เช่น ทุบตี ทำร้ายร่างกาย
•ความรุนแรงทางวาจา-เช่น ด่าทอ บังคับขู่เข็ญ
•ความรุนแรงทางใจ-ถูกโดดเดี่ยว กีดกันเข้ากลุ่มเพื่อน
•สั่งทำในสิ่งที่ทำไม่ได้-เช่น สั่งให้ทำงานที่ไม่จำเป็นหรือทำไม่ไ
•การกลั่นแกล้ง-เช่น ไม่ปล่อยโอที หรือไม่ให้ทำงาน
•ละเมิดสิทธิส่วนบุคคล-เช่น ลวนลามทางเพศ ก้าวก่ายในเรื่องส่วนตัว
เมื่อเกิดการข่มขู่คุกคามในสถานที่ทำงาน
ให้แจ้งหัวหน้างานหรือโทรสายด่วน 1955 เพื่อขอรับความช่วยเหลือ
ห้ามแก้ปัญหาด้วยการลงประชาทัณฑ์หรือความรุนแรงส่วนตัว