移工(外勞)生病怎麼辦?
外籍移工在台灣工作 如果生病了怎麼辦?? 答:帶去看醫生 語言無法溝通怎麼辦? 菲律賓籍:英文可與醫生溝通 其他國籍:可使用翻譯或致電翻譯老師 1.雇主親帶或移工自行前往醫院or診所可使...
被看護者往生，雇主需知的轉出時程
當被看護者往生後，雇主需要在事實發生日30日內向勞動部辦理通報。接著，收到廢止聘僱許可函後，雇主有14日內的時間，根據家庭看護工的意願，協助進行雇主轉換或返回母國的程序。記得準備好，以免失效！...
外籍勞工申請返鄉休假相關規定為何?
外籍勞工於聘僱§許可期間(得)請假返國，雇主應(予)同意。雇主如無故拒絕，經主管機關查明屬實，得限期改善，或將依法廢止雇主聘僱外籍勞工之招募許可及聘僱許可，並處新台幣6萬以上30萬以下罰款。...
雇主每七日內須給一天移工(外勞)休假，如移工於休假日工作者須給加班費,我都有支付！為什麼還要給外勞7天或14天的年假呢?
依據勞動§契約4-1條外勞於服務一年以上三年未滿者，每年由雇主給予特別休假七日，或經過外勞同意折發工資,工作第二年的第一天，即可領年假七天，工作第三年期滿總共14天...
外勞轉出,返鄉休假等其他狀況，『空窗期』是否可以要求仲介提供臨時任用移工?
答案是《絕對不可以》違者處新台幣15萬元以上75萬元以下罰緩(罰仲介與雇主!!!15w+15w最低就是30萬元)，五年內再犯者，將處三年以下有期徒刑，拘役或併科120萬以下罰金。『建議雇主先由家人自行...
外籍勞工請假返國後，於母國聲明因個人因素或其他原因不再返臺工作，則雇主應如何處理？
外籍勞工入國工作係持單次簽證入境，雇主應先至當地移民署§服務站辦理重入境許可(註：該許可以核發1個月效期為原則)，俾憑外籍勞工返鄉假期結束後持該許可證明入境，倘若外籍勞工未於約定時間返國，且...
外籍勞工可否同時請特別休假及事假？工資如何發給？
外籍勞工於聘僱許可期間返鄉探親假別，應依現行勞動§基準法規定及勞動契約約定辦理 外籍勞工可請特別休假或事假返鄉。倘若以特別休假返鄉者，特別休假工資應由雇主照給，如請事假返鄉者，事假期間...
我把外籍勞工交給仲介公司，所以我就不用付就業安定費?
觀念是錯誤的，在外勞經勞動力勞動部§發展署許可轉出至其他雇主或出國前，原雇主仍須繳納就業安定費。 雇主須注意及督促辦理外籍勞工轉出或出國事宜，以維護自身權益，並可致電02-899-56...
我都麻煩仲介代繳就業安定費，政府應該向我請款?還是跟仲介請款呢?
就業安定費依法規是由"雇主"繳納，而不是"仲介公司"。 建議最好由雇主自行繳納§就業安定費，以維護自身權益【萬有人力仲介有限公司】 ...
同一個負責人設有不同的養護機構，外籍看護工可以在不同的機構間相互調派嗎?
當負責人為法人時，可以有條件免經許可調派外籍機構§看護工到附設機構從事看護工作。但由於自然人不能申請附設機構，所以如果機構為自然人，便不能調派外籍機構看護工到同一個負責人所設立的其他養護機構...
外籍勞工罹患傳染病，雇主應如何安置該移工(外勞)?
1.外籍勞工罹患傳染病,經醫師診治有住院§必要者，於醫院接受治療;如不需住院者，雇主應提供安置場所。 2.對於疑似肺結核個案或肺結核確診等待遣返個案，雇主宜提供通風良好的單人房，且個案...
何謂入住適格之住宿式 服務機構?
適格之機構包含老人福利機構、國軍退除役官兵輔導委員會所屬榮譽§國民之家(前二者機構之安養床皆除外)、身心障礙住宿式機構、護理之家機構(一般護理之家及精神護理之家)、依長期照顧服務法設立之機構...
哪些人適用長期照顧特 別扣除額?
自108 /1 /1 納稅義務人、配偶或受扶養§親屬只要符合以下身心失能資格其中1 項，且未被所得稅法第17 條所訂排富標準排除就可以適用，每人每年定額扣除 12 萬元。 1. 符合聘僱外...
移工在轉換雇主期間，需要進行健康檢查嗎
移工在轉換雇主期間需要進行健康檢查嗎? Q : 等待轉換期間,若恰好遇到應該進行定期健康檢查的時間, 該怎麼辦呢? A : 移工等待轉換雇主期間,可以不用進行健康檢查。 Q :...